UNE
PLATEFORME D'AIDES SCIENTIFIQUES révolutionnaire
Plusieurs
milliers
d'heures de travail avec de nombreux
spécialistes en psychologie et GRH, dans le respect de la déontologie
et du code d'utilisation
des
tests.
Une démarche de validation sur plus de 500 entreprises et
plus de 5000 candidats afin de
concevoir
des outils novateurs
,
adaptés et validés, permettant d'évaluer
tous les individus, dans toutes activités et tous les
métiers, existants ou à venir...
PLUS DE 100 FACTEURS D'ANALYSE
AFIN DE DéCRYPTER...
»
les
aptitudes à occuper un poste, manager, communiquer,
créer une entreprise...
»
les grands traits de la
personnalité
»
les
motivations professionnelles
»
les
typologies comportementales et situationnelles
»
les
compatibilités et les
complémentarités entre individus
»
les
adéquations directes Homme / Homme
»
les
adéquations immédiates Homme / Poste / Projet
INNOVATION UNIQUE :
Profils
100% personnalisables !
Chaque poste est unique !
Il doit obligatoirement être personnalisé au service, à
l'entreprise et sa culture. La facilité de recourir à des
profils prédéterminés augmente considérablement les risques
d'erreur et d'inadéquation à un poste de travail.
Par une méthodologie simple et unique, l'élaboration de
nos
profils personnalisés est directement intégrée à nos outils,
et permet une mise
en adéquation immédiate avec chacun des candidats.
Analyse
spécifique
: métiers
relationnels et commerciaux
Notre module « Fonctions
Relationnelles » est une analyse spécifique
complète à destinations des métiers
relationnels et commerciaux, comprenant en
option une analyse des approches
situationnelles et comportementales en plus
de la mise en adéquation des candidats aux
profils élaborés et personnalisés...
analyse
graphométrique :
profils personnalisables
Conçu par une
équipe composée de graphologues, experts
en écriture, psychologues et experts en GRH, ce module
d'analyse d'écriture en système expert
permet la
mise en adéquation directe à un profil professionnel
personnalisé.
Une simple page de 20 lignes et une signature permet
d'obtenir l'ensemble des facteurs critiques de
succès et d'insuccès au poste à pourvoir.
